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Berlitz als Arbeitgeber

International, dynamisch, professionell

Unsere Mitarbeiter verbindet die Leidenschaft für Sprachen und Kulturen und damit eine grundsätzliche Weltoffenheit, die sich auch im Miteinander widerspiegelt: Berlitz ist geprägt von Menschen, die sich zu hundert Prozent mit unseren Dienstleistungen identifizieren und mit Herzblut bei uns arbeiten. Ob der Sprachtrainer aus Australien, die Schuldirektorin aus Frankreich, der Rezeptionist aus Kolumbien oder die pädagogische Leiterin aus Irland – hier treffen Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung, mit unterschiedlichen Lebensläufen, Erfahrungen und Sichtweisen zusammen. Eine fruchtbare Atmosphäre, die ein offenes und kreatives Miteinander fördert.

Sie alle haben das gemeinsame Ziel, Menschen für eine neue Sprache und Kultur zu begeistern und den Spirit der „Berlitz Familie" mitzutragen und weiterzugeben. Jeder Einzelne trägt seinen Teil dazu bei, gemeinsam erfolgreich zu sein.

Kultur der Vielfalt

Berlitz ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt" mit der Selbstverpflichtung, eine Organisationskultur frei von Vorurteilen zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Unsere Mitarbeiter kommen aus über 40 verschiedenen Ländern und gerade diese kulturelle Vielfalt macht das Team so besonders.

 

Als Mitglied bei UN Global Compact verpflichtet sich Berlitz, alle Geschäftstätigkeiten und Strategien an zehn Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung auszurichten.

Berlitz Frauenquote

Bei der Beschäftigung von Frauen in Führungspositionen ist Berlitz Vorreiter. 75 % unserer Mitarbeiter insgesamt und 72 % unserer Führungskräfte sind weiblich.

Altersstruktur

Die Altersstruktur bei Berlitz ist sehr ausgewogen. Zwischen 25 und 65 Jahren ist jedes Jahrzehnt mit circa einem Viertel der Mitarbeiter vertreten.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir sind stolz auf unsere geringe Fluktuationsrate, dass viele Mitarbeiter seit vielen Jahren bei uns sind und sich in den unterschiedlichsten Positionen weiterentwickelt haben.

 

Berlitz eröffnet eine Vielzahl von Karrierepfaden, die sich je nach Qualifikation, Persönlichkeit und strukturellen Situationen anbieten. Sie können sich innerhalb eines vorgegebenen Karrierepfads weiterentwickeln, z. B. vom Sales Trainee zum Center-Direktor oder von der Lehrerposition in die pädagogische Leitung. Sie können aber auch sehr flexible Karrierewege beschreiten. Das Potenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und langfristig zusammenzuarbeiten liegt uns am Herzen. Wir stehen in engem Kontakt mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr für Entwicklungswünsche.

 

Neben den vertikalen Entwicklungsmöglichkeiten kann der Wunsch nach mehr Verantwortung auch auf anderer Ebene ausgelebt werden: z. B. durch das Engagement in themenspezifischen, bundesweiten Projektgruppen.



Deutschlands beste Arbeitgeber

Berlitz wurde als TOP NATIONALER ARBEITGEBER ausgezeichnet.
(Focus/XING/kununu-Studie 2015)

Mehr Informationen zur Studie


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