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Berlitz Seminare

Changeprozesse führen

Veränderungsprozessen den Schrecken nehmen

Kursinformation

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Und er geschieht immer häufiger in immer kürzeren Intervallen. Unternehmen sind gezwungen, sich schnell zu verändern, um am Markt zu bestehen. Change Management ist daher eine Motivationsaufgabe. Denn Veränderungsprozesse sind meist im Unternehmen nicht beliebt, das Ungewohnte erzeugt zunächst Druck und Unsicherheit bei den Mitarbeitern.

Genau hier setzt das Seminar an. Es zeigt, wie man Teams in die Verantwortung einbezieht und wie Mitarbeiter individuell durch diese Veränderungsprozesse wachsen können. Sie lernen praxistaugliche Methoden, wie Sie Kommunikation, Innovation, Kreativität und effektives Networking in Ihrem Unternehmen fördern können. Sie entwickeln Strategien, Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen und zu motivieren, Verantwortung zu übernehmen. Das ist die Basis, erfolgreich neue Strukturen im Unternehmen einzuführen und auf vielen Schultern zu tragen.

Kursspezialisierung

Zielgruppe

  • Geschäftsführer, Führungskräfte aller Ebenen
  • Team- und Gruppenleiter, Projektleiter
  • Personalverantwortliche

Seminarinhalte

  • Barrieren erkennen - der Masterplan der Veränderung
  • Erfolgsfaktor - die richtige Inszenierung
  • Gruppendynamik - Indikator für Veränderung
  • Synergien - erkennen und strategisch nutzen
  • Konfliktmoderation - Umgang mit schwierigen Teams
  • Transfer - Change Management in Ihrem Unternehmen
 

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